TFG con impacto social: cinco proyectos premiados en TalentPRO

Cinco trabajos de fin de grado con impacto real han recibido este mes los premios TalentPRO, organizados por Vocento y U4Impact, entre 500 propuestas presentadas por estudiantes de 65 universidades españolas. La tercera edición de estos galardones, antes llamados CREAIMPACTO, confirma que un TFG bien enfocado puede resolver un problema concreto fuera del aula.

Mariana Ramonell, directora de sostenibilidad de Vocento, abrió el acto recordando que la compañía, con 2.500 empleados según explicó en su intervención, busca acercar el talento joven al mundo empresarial. Manuel Docavo, CEO y cofundador de U4Impact, la plataforma que conecta estudiantes y empresas a través de proyectos académicos, subrayó ante los asistentes la responsabilidad de esa generación para construir el futuro.

Los cinco proyectos premiados, uno por categoría:

• Innovación Social: Valeria González (Universidad Politécnica de Madrid), un escape room digital para combatir las noticias falsas y concienciar sobre el uso de la inteligencia artificial generativa, desarrollado con colaboración de España, Finlandia y Serbia.
• Nuevas Tecnologías: Pablo Páramo (Universidad de La Coruña), un software libre que permite a personas con esclerosis lateral amiotrófica (ELA) comunicarse mediante tableros controlados con la mirada a través de inteligencia artificial, creado junto a la asociación gallega de afectados por la enfermedad.
• Sostenibilidad: Marta Vilegas (Universidad Rey Juan Carlos), un proceso para transformar residuos orgánicos en combustible sostenible para aviación que, según explicó la propia autora, reduce las emisiones de CO2 en un 80% frente al carburante convencional y permitiría producir más de 2.500 toneladas anuales.
• Arte y Letras: Manuel Alexander Fustamante (Universidad CEU San Pablo), "Tejiendo la Palma", una iniciativa que recupera oficios artesanales para poner en valor el patrimonio cultural de La Gomera.
• Salud: Leire Ochoaerrarte (Universidad Carlos III de Madrid), una pulsera capaz de detectar un ataque epiléptico y enviar una alerta en el momento en que ocurre. La estudiante señaló en su discurso que el 60% de las personas con epilepsia dice haber sufrido un trato diferente en su entorno laboral.

Para una universidad, sumar TFG con este perfil eleva la empleabilidad de sus egresados y refuerza su relación con el tejido empresarial de su territorio. Para una empresa, incorporar un reto al catálogo de proyectos de fin de carrera es una vía de bajo coste para explorar una idea que hoy no tiene recursos para desarrollar internamente. Y para un estudiante, un TFG con impacto real convierte el trabajo final de la carrera en la primera pieza de un portafolio profesional.

Quien quiera plantear un reto a estudiantes de toda España, o buscar entre los proyectos de TFG y TFM ya definidos, puede explorar el catálogo de proyectos para empresas de Solsticio.

Información original: ABC